鲁泰化学积极践行集团公司“六访七谈八帮+”工作法

 2024年，在集团公司党委的坚强领导下，鲁泰化学积极践行“六访七谈八帮+”工作法，坚持问题导向，通过形式多样、主题鲜明、广泛参与的主题活动，真诚为职工群众做实事、做好事、解难题，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，不断凝聚起服务发展的强大合力。

持续开展职工访谈工作，深入贯彻落实“六访七谈八帮+”工作法，对职工进行访谈，及时发现并消除影响职工工作状态的不利因素，进一步密切党群、干群关系，确保公司长治久安。年度访谈职工150人次，解决问题80余条。 积极听取职工合理化建议，围绕安全环保、生产运行、经营管理、设备管理、技术创新、降本增效、扭亏治亏、工作作风、后勤保障等九个方面，征集“金点子”33条，凝聚全员的智慧和力量推进减亏增盈工作。严格落实“一线工作法”，年度内就职能部门工作作风、工作质量、服务态度等问题开展专题调研4次，排查出的6个问题均得到有效整改。

到困难党员和困难职工家中开展慰问救助活动，发放慰问金26000元，9000余元的米、面、油等生活用品。年度检修期间，为一线检修人员发送雪糕、饮料、西瓜等降温物品，切实做好后勤服务工作。持续落实金秋奖学、金秋助学、帮扶送教育活动，表彰奖励莘莘学子，资助受困职工子女，发放“奖学金”“助学金”46000元，进一步提升职工及其亲属对企业的认同感。

春节、端午期间，为坚守在一线的职工送去了民俗食品和节日的问候。“三八”妇女节期间，组织观影活动1场、女性健康专题讲座1场，评选表彰“和谐家庭”“最美女工”若干，为300余名女职工办理了健康体检卡，切实保障女职工健康权益。为职工办理生日蛋糕券821张，价值24.6万元；组织集体生日会2场次，积极营造和谐融洽的企业发展氛围。

元旦前夕开展了以“共克时艰携手前行”为主题的“迎新年·庆元旦”趣味活动。春节前夕，邀济宁市著名书法家来企开展“祥龙送福·书香化学”主题活动。元宵节举办了“龙行龘龘启新岁，欢乐腾腾闹元宵”活动。“五一”前夕开展了“奋楫笃行勇向前 踔厉奋发启新程”职工健康徒步活动，300余名干部职工参加活动；端午节、中秋节分别开展了慰问一线职工活动。各项活动的顺利开展，进一步增强了员工的集体意识和大局意识，培育和形成了职工与公司共建共享共荣的党建亮点特色，持续巩固幸福鲁泰建设成果。